Critères de sélection :
• Avoir au moins 6 mois de présence à l’effectif de l’établissement dans les 12 mois précédent le départ du week-end
• Priorité aux agents et aux ayants droit

Annulation :
• Il appartient aux salariés de fournir les justificatifs qui seront étudiés dans le cadre de l’assurance annulation . En cas de non-recevabilité, l’intégralité des frais y compris la part du CSE seront à la charge du salarié.
• Pour les annulations avec prise en charge de l’assurance, selon le montant remboursé, le montant de 15% du prix hors participation CSE sera à la charge de l’agent.